Liderlik Eğitimi
Liderlik ve Takım Oluşturma Uygulamalı Eğitimi (6 saat)
Çalışma liderlik ve takım çalışmasının hedeflere ulaşmadaki bütüncül ilişkisini uygulamalı ele almaktadır. Program kapsamında liderliğin temel ilkeleri, ekip oluşturma, ortak amaç ve hedeflerle yönetim, koordinasyon, etkili iletişim ve takım ruhu üzerinde durulacaktır. Ayrıca, Anlaşma Dinamiği (güven, ortak anlayış ve iletişim) ile Etkili Yönetim Üçgeni (bilgi, sorumluluk ve kontrol) kavramları incelenerek bunların ekip performansı ve liderlik üzerindeki etkileri değerlendirilecektir. Bunun yanında, bireyin olayların etkisi altında kalmak yerine sonuçları yönlendiren, inisiyatif alan ve sorumluluk üstlenen bir konumda bulunmasını ifade eden neden olan konumda olma kavramı ele alınacak; katılımcıların daha etkili, sorumluluk sahibi ve yüksek performanslı liderlik becerileri geliştirmeleri amaçlanacaktır.
Eğitim Kazanımları
Bu eğitimi başarıyla tamamlayan katılımcılar, teknikleri anlama ve kullanma seviyelerine göre;
- Liderlik ile takım oluşturma arasındaki ilişkiyi kavrayarak, ortak amaç ve hedefler doğrultusunda ekipleri yönlendirebilir.
- Etkili iletişim, güven ve ortak anlayışın takım performansı üzerindeki etkisini değerlendirerek ekip içi uyumu geliştirebilir.
- Koordinasyon ve takım ruhunu güçlendiren liderlik uygulamalarını kullanarak iş birliği kültürünü destekleyebilir.
- Bilgi, sorumluluk ve kontrol unsurlarını liderlik süreçlerinde kullanarak daha etkili yönetim ve karar alma becerileri geliştirebilir.
- Sonuçları yönlendiren, inisiyatif alan ve sorumluluk üstlenen bir yaklaşım benimseyerek, yüksek performanslı ekiplerin oluşturulmasına katkı sağlayabilir.
Eğitim İçeriği:
1. Liderlik ve takım oluşturma arasındaki ilişki ile etkili liderliğin temel ilkeleri.
2. Ortak amaç ve hedeflerle yönetim anlayışı ile liderin ekip oluşturmadaki rolü.
3. Koordinasyon, iş birliği ve takım ruhunu güçlendiren liderlik uygulamaları.
4. Etkili iletişim, güven ve ortak anlayışa dayalı
Anlaşma Dinamiği kavramı.
5. Bilgi, sorumluluk ve kontrol unsurlarını içeren
Etkili Yönetim Üçgeni ile liderlikte karar verme ve sonuç alma süreçleri.
6. Sonuçları yönlendirme, inisiyatif kullanma ve sorumluluk üstlenmeye dayalı
neden olan konumda olma yaklaşımı ile yüksek performanslı liderlik.
Uygulama 1: İletişim ve Ortak Anlayış Çalışması (30 dk)
Katılımcılar, eksik bilgi içeren bir problemi ekip olarak çözmeye çalışarak iletişim, güven ve ortak anlayışın takım performansına etkisini deneyimler. Çalışma sonunda ekip içi iletişim ve koordinasyonun başarıdaki rolü değerlendirilir.
Uygulama 2: Sonuçları Yönlendiren Liderlik Vaka Analizi (30 dk)
Katılımcılar, bir ekip sorununu içeren vaka üzerinde çalışarak sorumluluk alma ve inisiyatif kullanma yaklaşımlarını tartışırlar. Çalışma sonunda, olayların etkisi altında kalmak yerine sonuçları yönlendiren liderlik davranışları belirlenir.
